Coordenador de Prospecção

Como uma empresa centrada nas pessoas, te damos a oportunidade de embarcar em uma jornada única, como todo o espaço para usar sua ambição, pensamento inovador, experiência e habilidades para mudar a vida das pessoas, inclusive a sua. Tudo isso, independente da sua função, aqui, você pode fazer a diferença sendo um Life Changer!

Coordenador de Prospecção

O Sales Ops será responsável por apoiar todo o ciclo comercial, desde o cadastro inicial de prospects até o acompanhamento pós-contrato, garantindo padronização, agilidade e conformidade nos processos.

Quando for Life Changer, você vai

• Conduzir operação diária, prioridades e rituais(diária/semanal);
• Acompanhar resultados semanais (interações, reuniões, oportunidades ,conversões) e atuar em desvios;
• Desenvolvimento: 1:1, planos de ação e feedback contínuo;
• Treinamento: onboarding e capacitação contínua (processo, ferramentas, pitch e padrões);
• Qualidade: QA de ligações/e-mails (diagnóstico, objeções, consistência de abordagem);
• CRM (GIRM): garantir checklist e padrão de registros(etapas, campos, followup, histórico);
• Operação: 1º ponto de escalonamento;
• Identificar gargalos e propor ajustes para a Gerência.

O que você deve ter para ser Life Changer

• Graduação Completa com Diploma;
• Capacidade analítica;
• Conhecimento corporativo, pois fará interface com áreas de LGPD, segurança da informação, tributação e seguros.
• Comunicação clara;
• Postura proativa;
• Liderança e colaboração;
• Organização e disciplina.

Quais são os nossos benefícios?

• Contrato de trabalho híbrido;
• Programa de Remuneração Variável, mediante atingimento de metas individuais e coletivas;
• Vale refeição e Vale alimentação;
• Assistência médica (sem desconto para o titular) e odontológica;
• Wellhub by Gympass, para você cuidar da sua saúde e bem-estar;
• Previdência Privada, para você se programar para o futuro;
• Pluxee Cuida: acesso 24 horas a central para orientação psicológica, assistência jurídica, educação financeira e suporte social;
• Seguro de vida;
• Day off no mês do aniversário;
• Vale Combustível;
• Seguro veículo.

Na Gi Group Holding, liderar é desenvolver, inspirar e transformar.

Valorizamos líderes que buscam evolução contínua. Por isso, oferecemos a _Academia de Líderes_, em parceria com a USP ESALQ, com trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis de gestão, abordando temas como liderança humanizada, inteligência emocional e gestão de tempo.

Nossa gestão de desempenho é apoiada pela plataforma _Qulture.Rocks_, que integra metas, feedbacks, PDI e avaliações de performance em um ambiente digital e colaborativo. Estamos em constante aculturamento para garantir que nossos líderes utilizem essas ferramentas com excelência.

Utilizamos a metodologia 9Box para mapear talentos e sucessores, cruzando performance e competências para identificar prontidão e potencial. Esse processo é realizado desde os níveis estratégicos (N1 e N2) e está sendo expandido até N4, fortalecendo nossa cultura de sucessão e desenvolvimento.

#SejaVocê

Nós valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão, acolhendo todas as pessoas, independentemente de suas diferenças. Estamos comprometidos em criar um espaço onde todos possam prosperar e contribuir com seu melhor.

Reconhecemos a importância de incluir e dar suporte a pessoas com deficiência e trabalhamos para garantir que todas as oportunidades sejam acessíveis a todos, sem discriminação ou disparidades e criando um ambiente de trabalho acolhedor e acessível.

Se você acredita que liderar é formar pessoas e construir o futuro, venha fazer parte da Gi Group Holding.